EFFICIENT CHANGE, ECOUNT ERP

인사관리

기업이 유연한 인사조직을 갖추기 위해서는
인적자원의 확보부터 성과평가, 인사발령 등의 인사계획을
체계적으로 관리할 수 있어야 합니다.
주요기능
Benefits
  • 직급, 직위, 입사구분, 자격, 면허, 외국어, 상벌, 교육, 인사발령사항 등을 등록하여 직원별 인사사항을 체계적으로 관리할 수 있습니다.
  • 각종 인사사항을 우리 회사에 맞게 설정하여 등록할 수 있으며, 직무수행에 필요한 요건을 갖춘 직원들을 손쉽게 조회할 수 있습니다.
  • 워드나 엑셀 등의 별도 문서가 필요하지 않은 인사업무의 자동화를 실현할 수 있습니다.
문서가 필요 없는 인사업무
  • 직원별 인사사항을 ERP에 등록하여 문서 없이도 직원들의 인사카드를 조건에 맞게 조회하고 출력할 수 있습니다.
  • 직급, 직위, 입사구분, 자격, 면허, 외국어, 상벌, 교육, 인사발령사항 등 다양한 형태의 인사사항을 우리회사에 맞게 설정해서 사용할 수 있습니다.
문서가 필요 없는 인사업무
사원명부의 활용
  • 인사카드에 기록된 다양한 인사사항 중 원하는 조건에 부합하는 직원들을 쉽게 검색할 수 있습니다.
  • 직무수행에 적합한 요건을 갖춘 직원들을 신속하게 확인하여 인사업무의 효율성을 증대시킬 수 있습니다.
사원명부의 활용
각종 증명서 발급
  • 재직증명서, 퇴직증명서, 경력증명서 등을 사원들에게 발급해주고 그 이력을 관리할 수 있습니다.
  • 각 증명서는 양식설정 기능을 통해 회사 고유의 증명서를 등록, 발급할 수 있습니다.
각종 증명서 발급